Aktuelle Infos des Arbeitgeberverbands Basel
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Newsletter Mai 2021
Guten Tag
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Freundliche Grüsse Arbeitgeberverband Basel
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Jetzt gilt's ernst: 2 x NEIN zum Mindestlohn!
Der Abstimmungskampf hat begonnen! Am 13. Juni 2021 stimmt Basel-Stadt über die Einführung eines staatlichen Mindestlohns ab. Die Initiative der Gewerkschaften fordert einen Mindestlohn in der Höhe von 23 Franken – auch für ungelernte Arbeiten. Der Gegenvorschlag des Grossen Rats fordert 21 Franken. Die Auswirkungen von solch rekordhohen Mindestlöhnen wären gravierend. In Branchen mit geringen Margen gäbe es einen beträchtlichen Kostenschub. Da die betroffenen Unternehmen die Mehrkosten kaum auf die Kundschaft abwälzen könnten, wären sie gezwungen, Personalkosten einzusparen. Das würde Personen mit geringen Qualifikationen und kleinen Pensen besonders hart treffen. Ein staatlicher Mindestlohn mag gut gemeint sein – er erreicht aber genau das Gegenteil von dem, was er eigentlich will. Und er setzt die Sozialpartnerschaft aufs Spiel.
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Massentests in Betrieben – jetzt auch in BS
Nachdem das Massentest-Programm im Kanton Baselland (weitere Informationen) bereits angelaufen ist, folgt nun Basel-Stadt. Neu haben auch Betriebe mit Sitz im Stadtkanton die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wöchentlich auf das Coronavirus zu testen. Der Fokus der Umsetzung von Massentests richtet sich in einem ersten Schritt auf Betriebe mit erhöhter Übertragungswahrscheinlichkeit oder mit erhöhtem Ausbruchsrisiko (unvermeidbarer enger Kontakt zwischen den Mitarbeitern), ebenso auf Betriebe mit Kundenkontakt im Dienstleistungssektor. In weiteren Schritten werden Betriebe mit niedriger Übertragungswahrscheinlichkeit und niedrigerem Ausbruchsrisiko aufgenommen. Betriebe, die an Massentests in ihren Unternehmen interessiert sind, können sich ab sofort anmelden.
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Steuern: Konsultationsvereinbarung zwischen der Schweiz und Deutschland
Die Konsultationsvereinbarung vom 11. Juni 2020 zwischen der Schweiz und Deutschland über die Besteuerung von grenzüberschreitenden Arbeitnehmern während der COVID-19-Pandemie wird mindestens bis zum 30. Juni 2021 nicht gekündigt. Dies gab das Staatssekretariat für internationale Finanzfragen SIF letzte Woche bekannt. Zudem wurde vereinbart, dass bei Arbeit im Homeoffice aufgrund der Pandemie-Massnahmen das Heimbüro im Regelfall nicht als «Betriebsstätte des Arbeitgebers» gilt.
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«Arbeitsrecht vor 8 | Neue Regeln zum Vaterschafts- und Betreuungsurlaub»
Das «Arbeitsrecht vor 8» im Mai behandelt u.a. folgende Fragen: Unter welchen Voraussetzungen haben Arbeitnehmer Anspruch auf Vaterschaftsurlaub? Wie verhält sich der gesetzliche Vaterschaftsurlaub zu einem vertraglichen Vaterschaftsurlaub? Wer bestimmt, wann der Vaterschaftsurlaub gewährt wird? Unter welchen Voraussetzungen und wie lange dürfen Arbeitnehmer aufgrund der Betreuung kranker Angehöriger oder Kinder am Arbeitsplatz fehlen?
Das «Arbeitsrecht vor 8» findet statt am Donnerstag, 27. Mai 2021 von 07:45 bis ca. 08:30 Uhr. Der Durchführungsort ist noch offen.
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Fachseminar «Cyber-Gefahren und Datenschutz: Was Unternehmen wissen müssen»
Das neue Seminar des Arbeitgeberverbands Basel informiert darüber, wie Firmen ihre IT-Sicherheit im Unternehmensnetzwerk optimieren können und vermittelt einen Überblick über die aktuellen datenschutzrechtlichen Grundlagen. In einer Live-Hacking-Demonstration ist zu sehen, welche Tools und Vorgehen Hacker nutzen, um ihre Ziele anzugreifen.
Das Fachseminar findet statt am Donnerstag, 10. Juni 2021 von 09:00 bis ca. 12:30 Uhr. Der Durchführungsort ist noch offen.
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Praxisevent «Angewandte Psychologie für Arbeit und Wirtschaft»
Impulse und Handlungsempfehlungen für Ihren Arbeitsalltag: Die Hochschule für Angewandte Psychologie der FHNW präsentiert ihre wichtigsten psychologischen Erkenntnisse zu aktuellen Fragestellungen in Form von praxisnahen Impulsreferaten.
Die Teilnehmer wählen drei aus neun Referaten zu Themen wie Agilität in Teams, Boundary Management, Fachkräftemangel, Diversität im Innovationsbereich oder den Einsatz sozialer Roboter.
Der Anlass findet statt am 1. Juni 2021, von 17:30–19:40 Uhr – online und kostenlos.
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Kinderbetreuung: Wie gehen Arbeitgeber damit um?
Gerne weisen wir Sie auf eine Forschungsarbeit von vier Studentinnen und Studenten der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) hin. Diese geht der Frage nach, wie sich zu Zeiten von Corona Beruf und Privatleben vereinbaren lassen und wie es künftig weitergehen wird. Konkret befasst sich die Arbeit mit der Thematik der Kinderbetreuung. Die Erkenntnisse sollen dazu beitragen, Kinderbetreuungsangebote in Zukunft besser an die Bedürfnisse beider Parteien anzupassen.
Wir laden HR-Verantwortliche ein, an der entsprechenden Umfrage teilzunehmen. Diese lässt sich innerhalb von ca. 10 Minuten beantworten. Teilnahmeschluss ist der 9. Mai 2021! Alle Daten der Studie werden streng vertraulich behandelt und in anonymisierter Form ausgewertet.
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Svizra27: Diese 5 Projektideen schaffen es ins Finale
Der Verein Landesausstellung Svizra27 hat am 22. Juni 2020 den Ideenwettbewerb für die nächste Landesausstellung lanciert. Von den insgesamt zehn Projektideen aus der Stufe 2 des Wettbewerbs hat die Jury nun deren fünf für die Stufe 3 nominiert. Das Siegerprojekt wird im September 2021 erkoren und die Machbarkeit anschliessend geprüft. Der Arbeitgeberverband Basel ist im Vorstand des Vereins für eine Landesausstellung in der Nordwestschweiz engagiert.
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Herzlich willkommen!
Der Arbeitgeberverband Basel begrüsst auch in diesem Monat zahlreiche neue Unternehmen. Wir freuen uns, dass damit die Zahl unserer Mitglieder stetig steigt.
Im letzten Monat kamen folgende Unternehmen als Neu-Mitglieder dazu, welche wir herzlich willkommen heissen:
- AGRI’VIT Solutions GmbH, Basel
- Crossfreight Logistics AG, Basel
- Ensolma AG, Basel
- Gruner Region Bern AG, Zollikofen
- Morina Swiss GmbH, Basel
- Wilkinson Consulting GmbH, Basel
- ZPF Ingenieure AG, Basel
- ZPF Structure AG, Basel
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