Newsletter März 2026

Arbeitskräftepotenzial besser ausschöpfen – JA zur Individualbesteuerung!

Der Vorstand des Arbeitgeberverbands Region Basel hat die Parolen für die Volksabstimmungen vom 8. März 2026 gefasst. Er sagt klar JA zur Einführung der Individualbesteuerung in der Schweiz und unterstützt die Ablehnung des Klimafonds.

Berufsbildung reagiert auf den Wandel der Arbeitswelt: 43 neue und revidierte Berufe

Digitalisierung, neue Technologien und veränderte Anforderungen der Wirtschaft prägen die Entwicklung der Berufsbildung. Vor diesem Hintergrund hat das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) im Jahr 2025 insgesamt 43 neue oder revidierte Berufe genehmigt und erlassen – 22 in der beruflichen Grundbildung und 21 in der höheren Berufsbildung. Mit dem neuen Beruf AI Business Specialist mit eidgenössischem Fachausweis wird insbesondere der steigenden Bedeutung der künstlichen Intelligenz in Unternehmen und Institutionen Rechnung getragen.

IV-Reform: (Re)Integration fördern ja – zusätzliche Lohnabgaben nein

Der Bundesrat hat die Leitlinien der nächsten IV-Reform festgelegt. Mit einer sogenannten «Integrationsreform» soll der Verbleib am Arbeitsplatz sowie die Integration oder Reintegration der Versicherten in den Arbeitsmarkt weiter gefördert werden. Die Arbeitgeber begrüssen diese Stossrichtung. Zusätzliche Lohnabgaben müssen vermieden werden.

«Arbeitsrecht vor 8: Aufhebungsvereinbarung: Worauf es in der Praxis ankommt»

Unser neuestes Kurzseminar behandelt u.a. folgende Fragen: Wann ist eine Aufhebungsvereinbarung sinnvoll? Welche Punkte sind darin zu regeln? Wie wird eine Aufhebungsvereinbarung gültig vereinbart? Wie verhält es sich bei Krankheit und Mutterschaft und anderen Absenzen? Was gilt bei einer Freistellung? Gibt es Bedenkfristen, welche beachtet werden müssen? 

Das «Arbeitsrecht vor 8» findet statt am Donnerstag, 19. März 2026 von 07:45 bis 09:00 Uhr beim Arbeitgeberverband Region Basel, St. Jakobs-Strasse 25, 6. Stock, Sitzungszimmer PWC in Basel.

Fachseminar Rechtliche Fragen rund um KI im Unternehmen

Das Seminar behandelt ausgewählte rechtliche Fragen rund um Anwendungen der künstlichen Intelligenz (KI). Zu Beginn erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen Überblick über technische Grundlagen und typische Einsatzfelder von KI in Unternehmen. Anschliessend werden die rechtlichen Rahmenbedingungen in der Schweiz und der EU dargestellt, mit besonderem Fokus auf die EU-KI-Verordnung und deren mögliche Relevanz für Schweizer Unternehmen sowie einem Ausblick auf künftige Entwicklungen in der Schweiz. Ergänzend werden zentrale Vorgaben, insbesondere aus dem Datenschutz- und Arbeitsrecht, erläutert. Im zweiten Teil werden die Inhalte anhand praxisnaher Fälle aus dem Unternehmenskontext vertieft. Dabei stehen sowohl rechtliche Anforderungen als auch Fragen der Implementierung und Nutzung im Vordergrund. Das Seminar richtet sich insbesondere an Praktikerinnen und Praktiker im Personalwesen und bietet eine interaktive Vertiefung des aktuellen Fachwissens mit Raum für Austausch und Diskussion.

Das Fachseminar findet statt am Donnerstag, 28. April 2026 von 09:30 bis 12:00 Uhr im SUVA-Auditorium, Seiteneingang Gartenstrasse 53 in Basel.

Zusammenarbeit im Wandel der Generationen

Strategien als Entwicklungspotenziale für Jung und Alt
Angesichts der demografischen Alterung und des Rückgangs junger Fachkräfte sind neue Ansätze zur Förderung aller Generationen entscheidend für den Unternehmenserfolg. Besonders erfahrene Mitarbeitende und Pensionierte verfügen über wertvolle Kompetenzen, die gezielt genutzt werden können. Unternehmen, die Generationenvielfalt aktiv gestalten, sichern sich klare Wettbewerbsvorteile.

Ein Highlight: Künstliche Intelligenz als Brückenbauer zwischen «Silver Workforce» und «Digital Natives». Wenn Erfahrung auf Neugier trifft, entsteht Innovationskraft und neue Begeisterung für Zusammenarbeit. Praxisnahe Inputs und Erfahrungsaustausch liefern konkrete Impulse, zeigen Handlungsfelder auf und thematisieren Stolpersteine offen. Zudem lernen Sie ein von der Harvard University entwickeltes Instrument kennen, das unbewusste Vorurteile zwischen Jung und Alt sichtbar macht.»

Das Generationenseminar findet statt am Donnerstag, 7. Mai 2026 von 09:00– 16:30 Uhr beim Arbeitgeberverband Region Basel, St. Jakobs-Strasse 25, 6. Stock, Sitzungszimmer PWC in Basel.

Die Power von 50plus – unverzichtbar für die KMU-Zukunft

Der Fach- und Arbeitskräftemangel stellt KMU vor grosse Herausforderungen. Wie können Unternehmen konkurrenzfähig bleiben und gleichzeitig die Erfahrung älterer Mitarbeiter/innen gezielt nutzen? Antworten liefert «KMUconnect» – das Forum von «focus50plus». Im Zentrum steht die Erfahrung. Das Programm:
• Keynote: Impulse zur Arbeitswelt der Zukunft
• Panel: Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
• World Café: Interaktive Diskussionen mit Expertinnen und Experten, KMU und den Fachhochschulen
Erleben Sie, wie die Generation 50plus neue Chancen eröffnet und nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen schafft.

«KMUconnect» findet statt am Donnerstag, 19. März 2026 von 08:30 bis 17:30 Uhr im Tanzwerk 101 in Zürich.

Netzwerktreffen Laufbahn 2026 – Wege wählen, Zukunft gestalten

Wie können Laufbahngestaltungskompetenzen von der Primarstufe bis zur Berufsbildung gezielt gefördert werden? Dieser Frage widmet sich das 5. Netzwerktreffen Laufbahn.

Nach der Begrüssung durch Regierungsrat Markus Eigenmann geben Prof. Dr. Andreas Hirschi und Maya Schenkel praxisnahe Impulse zum Thema. In anschliessenden stufenspezifischen Workshops werden Erfahrungen ausgetauscht und zentrale Fragen diskutiert. Die Ergebnisse fliessen in eine Podiumsdiskussion ein. Beim anschliessenden Apéro bleibt Zeit für Austausch und Networking.

Der Anlass richtet sich an Schulleitungen und Lehrpersonen aller Stufen (inkl. Sek II), Laufbahnverantwortliche, BWB-Fachpersonen sowie Vertretungen aus Wirtschaft und Verwaltung.

Der Anlass findet statt am Mittwoch, 15. April 2026 von 14:00 bis 17:30 Uhr im Coop-Tagungszentrum in Muttenz. 

Arbeitgeberqualität fundiert beurteilen – Einladung zur Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award

Wie gut kennen Sie die Qualität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber? Mit der Teilnahme an der standardisierten Mitarbeitendenbefragung des Swiss Arbeitgeber Award erhalten Sie eine objektive und anonyme Einschätzung – direkt aus Sicht Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Auszeichnung gilt als führender Benchmark für Arbeitgeberattraktivität in der Schweiz und Liechtenstein. Die Ergebnisse ermöglichen eine realistische Standortbestimmung, eine Vergleichbarkeit innerhalb Ihrer Branche und Grössenkategorie sowie eine fundierte Grundlage für Entscheidungen in Führung, Organisation und Personalbindung.

Herzlich willkommen!

• ABC Institute GmbH, Basel
• Advomo GmbH, Basel
• BTRG GmbH, Füllinsdorf
• CaMitt Advisory GmbH, Binningen
• Catexel Production Switzerland GmbH, Monthey
• Dienstleistungen Hoch3 GmbH, Basel
• Domzelte Events GmbH, Frenkendorf
• Herrenstolz Switzerland AG, Basel
• HMFonseca Advisers GmbH, Arlesheim
• Maison R+N GmbH, Riehen
• PSA BDP Switzerland GmbH, Basel
• Sabrina Logistics Services AG, Oberwil
• Stiftung Alterszentrum Alban-Breite, Basel
• Trafina Privatbank AG, Basel