Aktuelle Infos des Arbeitgeberverbands Region Basel
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Newsletter Juni 2023
Guten Tag
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Freundliche Grüsse Arbeitgeberverband Region Basel
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Monatskolumne: «Ukrainische Flüchtlinge und die Arbeitsmarktintegration»
In der neuesten Ausgabe ihrer Kolumne «Was ich noch sagen wollte ...» beschäftigt sich Saskia Schenker, Direktorin des Arbeitgeberverbands Region Basel, mit der Arbeitsmarktsituation der ukrainischen Flüchtlinge in der Schweiz. «Ukrainerinnen ohne Job: Hochqualifiziert und arbeitslos» titelte die SRF-«Rundschau» letzte Woche in einem Beitrag. Saskia Schenker räumt ein, dass «... wir arbeitgeberseits damit gerechnet [haben], dass die Integration der ukrainischen Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt schneller gehen würde als bei anderen Flüchtlingsgruppen. Denn die Geflüchteten aus der Ukraine sind meist gut ausgebildet und kommen aus einem ähnlichen Kulturkreis. Und der Bedarf an Arbeitskräften ist gross.» Sie betont auch, dass der Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Behörden gut funktioniere. Aber die Gründe, weshalb trotzdem nicht mehr ukrainische Flüchtlinge arbeiten, seien vielfältig.
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JA zur OECD-Mindeststeuer!
Der Vorstand des Arbeitgeberverbands Region Basel sagt klar JA zur OECD-Mindeststeuer, über welche die Schweiz am 18. Juni 2023 abstimmt. Die OECD-Steuerreform ist unumgänglich. Mit dieser werden grosse, international tätige Unternehmen neu zu mindestens 15 Prozent besteuert. Setzt die Schweiz die Steuerreform nicht um, können andere Länder die in der Schweiz ansässigen Unternehmen nachbesteuern. Steuern gingen fahrlässig verloren und für die betroffenen Unternehmen in der Schweiz würde eine grosse Rechtsunsicherheit herrschen. Gerade in der Region Basel haben einige grosse Unternehmen ihren Standort. Dank der Reform bleiben die Steuereinnahmen hier und die Unternehmen werden im Gegenzug vor Zusatzbesteuerung im Ausland geschützt. Damit kann die Schweiz weiterhin ein attraktiver Standort auch für international tätige Unternehmen bleiben.
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Homeoffice und Grenzgänger: Neue Regelungen ab 1. Juli 2023
Einige EU-/EFTA-Länder (u.a. Deutschland) haben sich auf eine Vereinbarung geeinigt, die es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ermöglicht, bis zu 49,9 Prozent ihrer Tätigkeit von ihrem Wohnsitzland aus auszuüben, ohne dass dies Auswirkungen auf die Sozialversicherungsvorschriften hat. Mit anderen Worten: Der oder die Arbeitnehmerin ist dem am Arbeitgebersitz geltenden Sozialversicherungssystem unterstellt, solange er / sie nicht mehr als 49,9 Prozent Telearbeit in seinem oder ihrem Wohnsitzland leistet. Das Bundesamt für Sozialversicherungen führt eine Liste der Länder, die die Vereinbarung unterzeichnet haben oder die Absicht geäussert haben, sie zu unterzeichnen.
Für die EU-/EFTA-Länder, welche die neue Vereinbarung nicht unterzeichnen (darunter Frankreich und Italien), gelten ab dem 1. Juli 2023 wieder die vor der Pandemie angewendeten ordentlichen Regeln. Achtung: Die diversen steuerrechtlichen Sondervereinbarungen zwischen der Schweiz und ihren Nachbarländern wurden teilweise nicht verlängert.
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Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen für ausgewählte Dienstleistungsbetriebe werden flexibilisiert
Der Bundesrat lockert die Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen für ausgewählte Betriebe. Er setzt damit die angepasste Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (ArGV 2) per Anfang Juli 2023 in Kraft. Die Revision ist bei den zuständigen Sozialpartnern breit abgestützt und ermöglicht eine Flexibilisierung einerseits für Betriebe der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) und andererseits für Dienstleistungsbetriebe in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Treuhand und Steuerberatung.
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Nahtstellenbarometer April 2023: Rolle der Eltern bei der Ausbildungswahl zentral
Im April 2023 standen hochgerechnet rund 92'000 Jugendliche zwischen 14 und 17 Jahren vor der Ausbildungswahl. Davon haben 63% bereits eine feste Anschlusslösung. Ähnlich wie im Vorjahr bieten die befragten Unternehmen rund 77'000 Lehrstellen an. Neu wurden die Jugendlichen auch nach der Rolle ihrer Eltern in der Ausbildungs- und Berufswahl befragt. Diese erweisen sich dabei vor Lehrpersonen als wichtigste Ansprechpersonen. Diese und weitere Informationen finden sich im neusten Nahtstellenbarometer, das gfs.bern im Auftrag des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI erhoben hat.
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«focus50plus»: Arbeitskraftpotenzial nutzen
Wussten Sie schon, dass «focus50plus» eng mit Netzwerkpartnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Bildung und Politik zusammenarbeitet? «focus50plus» unterschützt Unternehmen dabei, durch ein differenziertes und zukunftsgerichtetes Generationenmanagement das Arbeitskräftepotenzial von Mitarbeitern und Erwerbslosen der Altersklasse 50plus im Arbeitsmarkt nachhaltig und erfolgreich zu nutzen. Auch der Arbeitgeberverband Region Basel engagiert sich als Mitglied bei «focus50plus» und setzt sich dafür ein, ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst lange im Berufsleben halten zu können.
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«Arbeitsrecht@Lunch»: Wissenswertes zu Ferien, Absenzen und unbezahltem Urlaub
In seiner Online-Seminarreihe vermittelt der Arbeitgeberverband Region Basel in kurzer und kompakter Form Fachwissen zu verschiedenen aktuellen Themen aus dem Arbeitsrecht. Das neueste «Arbeitsrecht@Lunch» behandelt die Themen Ferien, Absenzen und unbezahlter Urlaub. Das Referat informiert über die rechtlichen Voraussetzungen in wichtigen Ferienfragen wie beispielsweise Anordnung und Zeitpunkt, Kürzung, Auszahlung oder Verjährung der Ferien. Des Weiteren kommt zur Sprache, welche Feiertage und bezahlten Absenzen gesetzlich üblich sind und wann der kürzlich eingeführte Betreuungsurlaub zur Anwendung kommt. Abschliessend wird das Thema unbezahlter Urlaub erläutert.
Das «Arbeitsrecht@Lunch» findet statt am Dienstag, 20. Juni 2023 von 12.00 bis 13.00 Uhr online über Zoom.
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«Arbeitsrecht vor 8»: Datenschutz im Arbeitsrecht – worauf es in der Praxis ankommt
Am 1. September 2023 tritt das neue Datenschutzgesetz in Kraft, und die Neuerungen wirken sich auch auf das Arbeitsrecht aus. Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können dabei Anpassungen notwendig werden und sich diverse Fragen stellen. Die folgenden werden in unserem nächsten Kurzseminar beantwortet: Welche Personendaten können Arbeitgeber von Arbeitnehmern sammeln und wie dürfen diese genutzt werden? Wie sieht es mit der Verwendung von Tracking-Tools im Arbeitsumfeld aus? Welche datenschutzrechtlichen Rechte haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?
Das «Arbeitsrecht vor 8» findet statt am Dienstag, 5. September 2023 von 07:45 – 09:00 Uhr im SUVA-Auditorium, Seiteneingang Gartenstrasse 53 in Basel.
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Fachseminar «Beginn des Arbeitsverhältnisses sowie Tipps und Tricks bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Reglementen und Weisungen»
Das Seminar vermittelt Fachwissen für die HR-Praxis zu zentralen Themen bei Beginn eines Arbeitsverhältnisses und in der Ausgestaltung von Arbeitsverträgen, Reglementen und Weisungen. Bereits im Bewerbungsverfahren sind vom künftigen Arbeitgeber, aber auch von den Bewerberinnen und Bewerbern Rechte und Pflichten zu beachten. Im Weiteren ist im Rahmen der Vertragsverhandlungen der Vertragsinhalt zu regeln, damit die Zusammenarbeit später auch erfolgreich ist.
Das Fachseminar findet statt am Donnerstag, 21. September 2023 von 08:30 – 12:00 Uhr im SUVA-Auditorium, Seiteneingang Gartenstrasse 53 in Basel.
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Pro Familia Basel Regio: «Beruflicher Wiedereinstieg & Neuorientierung – Neustart als Chance sehen»
Beruflicher Wiedereinstieg und berufliche Neuorientierung sind grosse Herausforderungen. An diesem Anlass wird Pro Familia Regio Basel – bei welcher sich auch der Arbeitgeberverband Region Basel engagiert – unterschiedliche Themen ansprechen:
- Veränderung des Recruitings
- Anforderungen an Weiterbildung
- Erfahrungsberichte von Kandidatinnen aller familären Lagen
- Die Sicht der Unternehmen
Der Anlass findet statt am Freitag, 16. Juni 2023 ab 16:00 Uhr bei Familycare an der Sternengasse 19 in Basel.
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«Sustainable Transformation Days 2023»: Arbeits- und Fachkräftemangel – Was tun?
In vielen Branchen ist der Arbeitskräftemangel eine grosse Herausforderung. Dies kann einen limitierenden Faktor für die Unternehmensstrategie darstellen. Nur Unternehmen, die klare Strategien haben, um Arbeitskräfte anzuziehen bzw. zu binden, werden gut durch die nächsten Jahre kommen. Es ist zentral, noch nicht ausgeschöpftes Potenzial auf dem Arbeitsmarkt besser zu nutzen. An den «Sustainable Transformation Days 2023» zeigt Saskia Schenker, Direktorin des Arbeitgeberverbands Region Basel, mit einer Analyse der Situation in der Nordwestschweiz die Möglichkeiten dazu auf.
Die «Sustainable Transformation Days" finden statt vom 22. – 24. Juni 2023 an der Peter Merian-Strasse 80 in Basel.
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Herzlich willkommen!
Der Arbeitgeberverband Region Basel begrüsst auch in diesem Monat zahlreiche neue Unternehmen. Wir freuen uns, dass damit die Zahl unserer Mitglieder stetig steigt.
Im letzten Monat kamen folgende Unternehmen als Neu-Mitglieder dazu, welche wir herzlich willkommen heissen:
- Abc Campus GmbH, Hochwald
- AlgoVec Research & Consulting GmbH, Basel
- Atalon AG, Allschwil
- Bardusch AG, Basel
- Buchholz Engineering GmbH, Basel
- Confinio GmbH, Basel
- Hlukh, Birsfelden
- Micelle Technology AG, Fraueneld
- Movie Nation GmbH, Erschwil
- OutMkt GmbH, Aesch
- Reha.basel, Basel
- Rhine Blue Bio GmbH, Oberwil
- River Cruise Service & Dispatch GmbH, Basel
- Rost River AG, Basel
- Sperrag Jago AG, Pratteln
- Spitex Surinam GmbH, Riehen
- WorkMed AG, Binningen
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