Aktuelle Infos des Arbeitgeberverbands Basel
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Newsletter Juli 2021
Guten Tag
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Freundliche Grüsse Arbeitgeberverband Basel
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Nach Ja zu Mindestlohn-Gegenvorschlag: Keine Verschärfungen zulassen!
Die Mindestlohn-Initiative im Kanton Basel-Stadt fand keine Mehrheit. Das ist zwar erfreulich. Das Komitee «2x Nein zum kantonalen Mindestlohn», in welchem der Arbeitgeberverband Basel an vorderster Front mitwirkte, ist dennoch enttäuscht über die Annahme des Gegenvorschlags. Dieser wurde von der Mehrheit der Stimmbevölkerung offensichtlich als «Kompromiss» angesehen. Fakt ist aber, dass hiermit ein Mindestlohn-Gesetz geschaffen wurde. Sowohl Regierung und Parlament sind nun aufgefordert, allfälligen Verschärfungsversuchen entschieden entgegenzutreten.
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Lohngleichheitsanalysen oft problematisch
In der Schweiz sollen Frauen und Männer für die gleiche Arbeit auch gleich entschädigt werden. Per 1. Juli 2020 werden Firmen mit 100 und mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deshalb im Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann verpflichtet, betriebsinternen Lohngleichheitsanalyse vorzunehmen. So weit so gut, möchte man denken. Doch der Teufel liegt im Detail. Konkret im Standard-Analyse-Tool «Logib», das der Bund den Unternehmen für ihre Lohngleichheitsanalyse zur Verfügung stellt. Conny Wunsch, Professorin für Arbeitsmarktökonomie an der Universität Basel und Rahel Felder, Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Basel, haben das Tool analysiert und zeigen seine methodischen Schwächen auf, die umso stärker ins Gewicht fallen, je kleiner der untersuchte Betrieb ist. Von einer Ausweitung der Nutzung von Logib auf Betriebe mit weniger als 100 Angestellten raten sie deshalb klar ab.
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Coronavirus: Bezugsdauer Kurzarbeit wird erhöht und vereinfachtes Verfahren verlängert
Der Bundesrat hat die Höchstdauer für den Bezug von Kurzarbeitsentschädigung (KAE) auf 24 Monate erhöht sowie das vereinfachte Verfahren für KAE verlängert. Zudem hat er eine Verlängerung des Anspruchs auf KAE für Lernende sowie Personen in befristeten Arbeitsverhältnissen und Arbeitnehmende auf Abruf in unbefristeten Arbeitsverhältnissen unter Einführung einer neuen Voraussetzung beschlossen. Die Kantone, die konsultierten Dachverbände der Sozialpartner und die zuständige parlamentarische Kommission befürworten mehrheitlich die beschlossenen Anpassungen. Die entsprechenden Änderungen der Covid-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung sind per 1. Juli 2021 in Kraft getreten.
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Wichtige Neuerungen für Arbeitgeber!
Eltern von gesundheitlich schwer beinträchtigten Kindern und Mütter von Neugeborenen, die nach der Geburt für längere Zeit im Spital bleiben müssen, profitieren seit dem 1. Juli 2021 von neuen Erwerbsersatz-Leistungen. Ausserdem treten Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose in Kraft. Auf der Webseite der Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel (AK40) finden Sie Merkblätter zu diesen Änderungen und zu vielen weiteren sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
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Arbeitgeberbarometer 2021: Die Resultate
Im Frühjahr 2021 hat der Arbeitgeberverband Basel – zum insgesamt siebten Mal innert zwölf Jahren – seine Mitgliedsfirmen zu ihren Wünschen und Sorgen befragt. Die Resultate zeigen: Die Corona-Krise hat bei den Unternehmen sichtliche Spuren hinterlassen; die Hälfte berichtet für das vergangene Geschäftsjahr von sinkenden Gewinnen. Die Pandemie-Massnahmen sorgten ausserdem bei vielen Unternehmen für einen Digitalisierungsschub.
Der Arbeitgeberverband Basel dankt den Firmen, die an der Umfrage teilgenommen haben, für die Mitwirkung.
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Jahresanlass mit Podiumsdiskussion und Überraschungsgast
Aufgrund der aktuellen Corona-Einschränkungen muss der Arbeitgeberverband Basel auf die Durchführung seiner Generalversammlung in der traditionellen Form auch in diesem Jahr verzichten. Wir geben aber unseren Mitgliedern die Möglichkeit, an einem Wiedersehens-Anlass in der Reithalle Wenkenhof in Riehen teilzunehmen. Kern der Veranstaltung ist ein hochkarätig besetztes Podium zum Thema «Was Arbeitgeber beschäftigt» mit Philomena Colatrella (CEO und Vorsitzende der CSS Versicherung), der Basler Regierungsrätin Stephanie Eymann, der Aargauer Nationalrätin Maja Riniker sowie Elisabeth Schirmer-Mosset (Verwaltungsrätin der Ronda AG).
Die persönlichen Einladungen wurden Ende Juni den Mitgliedern verschickt.
Ein besonderer Dank geht an unseren Event-Partner Walder Wyss AG für die grosszügige Unterstützung des Jahresanlasses 2021.
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«Arbeitsrecht vor 8 | Mehrfachbeschäftigung – worauf es in der Praxis ankommt
Das «Arbeitsrecht vor 8» im August behandelt das Thema «Mehrfachbeschäftigung». Folgende Fragen werden – unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen – behandelt: Unter welchen Voraussetzungen ist eine Mehrfachbeschäftigung erlaubt? Und kann diese dem Arbeitnehmer untersagt werden? Was ist hinsichtlich Arbeitszeiteinteilung, Überstunden, Kurzabsenzen, Ferien und Krankheit zu beachten? Wie sind die arbeitsschutzrechtlichen Normen anzuwenden? Zu diesen und weiteren Fragestellungen wird das Referat Antworten geben.
Das «Arbeitsrecht vor 8» findet statt am Dienstag, 31. August 2021 von 07:45 bis ca. 09:00 Uhr. Der Durchführungsort ist noch offen.
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Fachseminar «Stolpersteine in den Sozialversicherungen»
Das Seminar vermittelt einen Überblick über die Herausforderungen im Zusammenhang mit den verschiedenen Sozialversicherungen und gibt Tipps, wie Stolpersteine umgangen werden können. Anhand konkreter Fälle, wie sie teilweise fast täglich angetroffen werden, erhalten Sie einen Einblick in die typischen Fragestellungen aus der Praxis.
Angesprochen sind Personen aus dem Bereich Personal- und Lohnadministration, welche bereits die theoretischen Grundlagen beherrschen.
Das Fachseminar findet statt am Dienstag, 14. September 2021 von 08:30 bis ca. 17:00 Uhr beim Arbeitgeberverband Basel an der St. Jakobs-Strasse 25 in Basel.
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Seminar «Voneinander lernen»: Wissenswertes für KMU zur «Environmental, Social and Corporate Governance»-Thematik (ESG)
In der neuen Seminarreihe des Arbeitgeberverbands Basel lernen Unternehmensvertreterinnen und -vertreter voneinander Wissenswertes zu aktuellen Themen und deren firmeninternen Umsetzung. Im aktuellen Seminar geht es um die Unternehmensverantwortung, die spätestens mit dem Gegenvorschlag zur Unternehmensverantwortungs-Initiative auch KMU vor die Frage stellt, ob und wie sie sich mit der Thematik auseinandersetzen sollen.
Im ersten Teil des Seminars werden Sie über die wichtigsten nationalen und internationalen Grundlagen, Regulierungen und Empfehlungen informiert. Im zweiten Teil des Seminars erfahren Sie von zwei Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeberverbands Basel, wie sie an die Thematik herangehen und welche konkreten Anwendungsbereiche sie identifiziert haben. Im dritten Teil steht der Erfahrungsaustausch im Zentrum.
Das Seminar findet statt am Dienstag, 21. September 2021 von 09:00 bis 12:00 Uhr an der St. Jakobs-Strasse 25 in Basel (PwC, Empfang: 6. Stock).
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Probleme mit belasteten Mitarbeitern: Neues «iPunkt»-Angebot für Arbeitgeber
Sie sind im Arbeitsalltag gefordert im Umgang mit körperlich oder mental belasteten Angestellten? Sie haben Fragen zu Unterstützungsoptionen der Sozialversicherungen? In der «iPunkt-Sprechstunde» stellt sich ein interdisziplinäres Beratungsteam Ihren Fragen – vertraulich, regelmässig und mit einem eigenen Zeitfenster für Ihr Problem. Die «iPunkt-Sprechstunde» findet regelmässig über Mittag statt. Ihrer Fragestellung entsprechend werden Sie persönlich mit Fachpersonen in einem vertraulichen Rahmen zusammengebracht. Für komplexe Fragestellungen werden in einem interdisziplinären Setting Lösungsoptionen entwickelt. Die Beratungsplätze sind beschränkt, bitte Termin vorgängig reservieren!
Die «iPunkt-Srpechstunde» ist ein Angebot des Vereins Impulse, unterstützt vom Arbeitgeberverband Basel.
Die nächste «iPunkt-Sprechstunde» findet statt am Mittwoch, 18. August 2021 von 12:00 bis 13:00 Uhr per «Zoom»-Videokonferenz.
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Umfrage zu Berufsorientierung und Rekrutieren von Lernenden
Möchten auch Sie wissen, welche eingesetzten Massnahmen zur Berufsorientierung und Rekrutieren von Lernenden in den letzten Monaten erfolgreich waren bzw. welche sich lohnen, auch zukünftig einzusetzen? Der Schweizerische Arbeitgeberverband und der Schweizerische Gewerbeverband klären in Absprache mit dem Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI ab, wie die Ausbildungsbetriebe die Rekrutierung ihrer neuen Lernenden gestalten und wie sie die Unterstützung durch ihren Berufsverband / OdA erlebt haben. Das Ausfüllen der Umfrage dauert ca. 5 Minuten – wir danken Ihnen für Ihre Teilnahme bis 7. Juli 2021!
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Anstellung von Flüchtlingen: Wie gehen Arbeitgeber damit um?
Eine Studentin der Rechtswissenschaften an der Universität Basel bittet um die Mithilfe von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern. Ziel ihrer Arbeit ist es herauszufinden, in welchen Bereichen die Schwierigkeiten für Arbeitgeber liegen, wenn sie Flüchtlinge, vorläufig Aufgenommene oder Asylsuchende einstellen (möchten). Auch Antworten von Unternehmen, die keine Flüchtlinge, vorläufig Aufgenommene oder Asylsuchende beschäftigen, sind sehr hilfreich.
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Herzlich willkommen!
Der Arbeitgeberverband Basel begrüsst auch in diesem Monat zahlreiche neue Unternehmen. Wir freuen uns, dass damit die Zahl unserer Mitglieder stetig steigt.
Im letzten Monat kamen folgende Unternehmen als Neu-Mitglieder dazu, welche wir herzlich willkommen heissen:
- Boost Loyality AG, Steinhausen
- Boost Collectibles, Steinhausen
- eyelevel Schweiz AG, Basel
- Gasser TE GmbH, Duggingen
- Interdis AG, Basel
- Lichtmaschine Multimedia GmbH, Münchenstein
- Praxis für Gesundheit-Kunsttherapie-Beratung, Nuglar
- Rug Gerüste AG, Rupperswil
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